سیاسی

دکتر میلاد منصوری: خانه ملت به هوایی جدید و نفسی تازه احتیاج دارد

دکتر میلاد منصوری: تعصبات سیاسی و اقتصادی و فرهنگی، مانع کسب قدرت از ریل توسعه سیاسی، اقتصادی و فرهنگی است

دکتر میلاد منصوری: تعصبات سیاسی و فرهنگی، مانع کسب قدرت از توسعه سیاسی، اقتصادی و فرهنگی یک کشور می شود، آیا آمریکای ضعیف دیکتاتور از ایران وحشت دارد یا هند و چین؟

دانلود، معرفی کتاب: دائرة المعارف علوم سیاسی، جامع و مختص رشته علوم سیاسی و روابط بین الملل (دانشجویان ارشد و دکتری) و محققین، نویسنده دکتر میلاد منصوری

کهگیلویه و بویراحمد مسئول بسیج سازندگی سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: در شرایطی که همه استان ها، ارگان ها در کشور در حال مقابله با ویروس کرونا هستند، جاری شدن سیل در کرمان و خساراتی که به بارآورده است سلامتی مردم این مناطق را بیش از پیش با تهدید روبرو نموده است.

ماشین جنگ ترکیه بار دیگر به حرکت در آمده و باز هم مثل گذشته مقصد سوریه است و ادعای همیشگی "تهدید علیه امنیت ملی" و چه بهانه‌ای بهتر از کردها که از دید آنکارا اصلا به دنیا می‌آیند که امنیت ملی ترکیه را تهدید کنند! اما آیا واقعا دغدغه ترکیه، کردها است یا "وارثان عظمت عثمانی" سودای دیگری نیز در سر دارند؟/آسیا خاورمیانه/

فرمانده نیروی انتظامی با اشاره به اقدامات انجام شده برای اربعین حسینی، گفت: امسال با کار شبانه‌روزی و ظرفیت سازی‌های مناسب روزانه ۷۰ هزار گذرنامه صادر می‌شود./گردشگری ارتباطات اطلاعات/

ایران، رئیس دفتر سیاسی حزب اعتماد ملی گفت: تکنوکرات‌ها تحت عنوان سلامت مدیریت یا حکمرانی خوب می‌توانند جریان و گفتمان سومی را در کشور با شاخص‌هایی همانند شفافیت، قانونگرایی، پاکدستی، صداقت، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری ایجاد کنند.

بهانه تحریم های بی پایه : دولت و... ثروتمند شد، انتقال فشار (سیاسی و اقتصادی و روانی) بیش از پیش بر مردم

تجربه کشورهای توسعه یافته حاکی از آن است که گردش نخبگان تنها در ساحت نظری باقی نمانده بلکه عملیاتی و عینی شده است. با این حال هنوز در کشورهای در حال توسعه یا کمتر توسعه یافته به اهمیت چنین مساله ای کمتر توجه شده است.

شایسته‌سالاری (به انگلیسی: meritocracy) به شیوه‌ای از حکومت یا مدیریت گفته می‌شود که در آن دست‌اندرکاران بر پایهٔ توانایی و شایستگی‌شان برگزیده شوند و نه بر پایهٔ قدرت مالی یا موقعیت اجتماعی و فامیلی. فناوری‌های نوین و شتاب تحول و تغییر، نیاز به نیروی انسانی متخصص را بیش از پیش کرده‌است. این امر بنگاه‌ها و دولت را به سوی نظام و سیستمی شایسته سالار رهنمون می‌کند. در جوامع شایسته سالار، نگرش‌های خویشاوندسالاری، قبیله گرایی، حزب سالاری و غیره مطرود است. نظام شایسته سالار، نظامی است که در آن افراد مناسب در مکان و زمان مناسب منصوب شده و از ایشان بهترین استفاده در راستای اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی بشود.